Não! Com exceção das perícias e alguns tipos de audiências, todo o processo é feito 100% online, incluindo o envio de documentos e assinatura da procuração. Caso prefira atendimento presencial, basta agendar uma visita ao nosso escritório.

Essa é uma das principais vantagens do atendimento online. Todo o procedimento será feito de forma digital, independentemente de onde você estiver, seja no Brasil ou no exterior.

Nosso escritório mantém você atualizado em tempo real por WhatsApp. Além disso, estamos disponíveis para esclarecer dúvidas de segunda a sexta, das 08:00 às 18:00, por WhatsApp ou telefone.

O tempo é crucial na Justiça do Trabalho. Você pode exigir seus direitos apenas com relação aos últimos 5 anos e deve entrar com a ação em até 2 anos após o término do vínculo empregatício.

A duração de uma ação trabalhista varia conforme o caso, podendo levar meses ou até anos. Em nosso escritório, utilizamos estratégias específicas para acelerar o andamento do processo, garantindo que você receba seus direitos o quanto antes.

Sim! Não é necessário sair do emprego para iniciar uma ação judicial contra o empregador. O processo pode ser movido mesmo enquanto você ainda mantém o vínculo empregatício, com a opção de permanecer na empresa durante o andamento processual ou suspender as atividades.